Segurança do Trabalho: Custo ou Investimento?

A visão limitada da Segurança do Trabalho

Embora seja um item normativo e visto por grandes organizações como um dos eixos centrais da política organizacional, infelizmente muitos empresários ainda enxergam a Segurança do Trabalho como custo e até mesmo perda de tempo. Muitos acreditam que a execução de treinamentos, compra ou troca de equipamentos e mesmo mudanças de lay out ou processo produtivo não passam de gastos desnecessários e que “atrapalham” a produtividade da empresa . Mas será que não investir em Segurança do Trabalho traz alguma economia para sua empresa?

Para abordar o assunto, é importante trazer alguns números sobre o quadro de acidentes e doenças do trabalho em nosso país. De acordo com o Observatório Digital de Saúde e Segurança do Trabalho
(https://observatoriosst.mpt.mp.br/), no período de 2012 a 2018, haviam sido registrados aproximadamente 4,5 milhões de acidentes no país. Neste mesmo período foram mais de 370 milhões de dias de trabalho perdidos e um valor acima de 83 bilhões de reais da previdência gastos com acidentários.

Com os dados demostrados acima já fica mais fácil refletir em quanto a falta de segurança do trabalho impacta não apenas nas finanças e dia a dia das empresas, mas também nos gastos da União.

Legalidade da Segurança do Trabalho

A Segurança do Trabalho é item normativo, ou seja, é lei e deve ser cumprida. O conjunto das Normas Regulamentadoras, que atualmente são no total de 37, é responsável por definir obrigatoriedades quanto à segurança do trabalho além de determinar muitas vezes a forma correta de se executar determinadas atividades.

Imagine um cenário onde um colaborador de sua empresa adquiriu uma doença ocupacional por conta de um ruído habitual ou permanente oriundo de um compressor de ar comprimido. Após avaliação, chegou-se a conclusão que a perda auditiva se deu pelo não fornecimento de Equipamento de Proteção Individual – Protetor Auricular. Esta situação vai contra ao descrito na NR 6 – Equipamento de Proteção Individual e pode trazer processos trabalhistas para empresa. O valor de um protetor auditivo pode variar entre R$1,00 a R$150,00 dependendo do modelo. Um processo trabalhista com certeza não sairá por menos de R$1.000,00.

Compensação pelo risco da exposição

No Brasil temos a cultura da compensação monetária pela exposição ao agente (insalubridade e periculosidade), portanto, ao invés de eliminar o risco, torna-se mais conveniente pagar ao trabalhador por sua exposição ao agente como medida compensatória por degradar a sua saúde. Mas é necessário colocar na ponta do lápis o quanto vale o risco pela saúde do trabalhador e também o risco financeiro.

Se uma empresa pode optar, por exemplo, por produtos não classificados como inflamáveis em seu processo produtivo ela deixará a obrigatoriedade do pagamento de periculosidade. Obviamente é necessário um estudo amplo de substituição de produtos, garantindo também sua eficácia na utilização específica. Caso seja possível, a empresa economizará muito e poderá investir em tecnologia, treinamento ou em outra demanda necessária.

Benefícios da Gestão em Segurança do Trabalho

Diante dos dados apresentados é importante que o empresário repense seus conceitos, e muita mais do que atender a legislação é ter uma visão holística de seu negócio, observando o quanto pode economizar financeiramente e trazer uma maior satisfação aos seus funcionários. Empresas com este tipo de pensamento vão além e passam a trabalhar na Gestão da Segurança do Trabalho.

A Gestão de Segurança do Trabalho adotada nas empresas consiste em um conjunto de recursos empregados na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, mantendo não somente a saúde física mas também a saúde mental de seus funcionários. Quando essa gestão é implementada as empresas alcançam melhorias mensuráveis das condições de trabalho e redução dos acidentes e também de faltas por doenças do trabalho. Além disso, trazem vantagens como: promoção do bem-estar dos trabalhadores de todos os setores; melhoria da imagem perante clientes e fornecedores; redução de custos com processos trabalhistas e aumento da produtividade já que o funcionários se sentindo seguro em seu ambiente de trabalho, desenvolve suas atividades com mais eficiência.

Quer saber como atender a legislação trabalhista e reduzir os custos de sua empresa? A Futura Consultoria oferece soluções na Gestão da Segurança do Trabalho. Confirma nossos serviços no link:
https://www.futuraqsma.com.br/gestao-da-seguranca-do-trabalho/

Por Danilo B. Capinam